Sendikamızın açtığı davalar

İDARİ İŞLEMİN İPTALİ (DİSİPLİN CEZASI) DAVASI

ASİM-SEN olarak bu davayı; üyemizin, iş yerinde uygulamaya konulan bir düzenlemeye ilişkin bilgileri sendikal değerlendirme ve hak arama süreci kapsamında paylaşmasının disiplin yaptırımına konu edilmesine karşı çıkarak; savunma hakkı, sendikal faaliyet özgürlüğü, çalışanların temsil edilme hakkı ve kamu görevlilerinin hak arama özgürlüğünün korunması amacıyla ikame ettik.

İDARİ İŞLEMİN İPTALİ (GÖREVLENDİRME TALEBİ) DAVASI

ASİM-SEN olarak bu davayı, üyemizin hak ettiği müdür yardımcılığı statüsünü fiilen kullanamaması sebebiyle; kamu görevlilerinin özlük haklarının yalnızca mali haklardan ibaret olmadığı; statü, görev yetkisi, kariyer hakkı ve kurumsal saygınlığın da korunması gerektiği anlayışıyla açtığımız bu davada, idarenin takdir yetkisinin keyfi uygulamalara dayanak yapılamayacağını ortaya koyarak üyemizin haklılığının yargı kararıyla tescillenmesini sağladık.

MANEVİ TAZMİNAT DAVASI

İşbu davada üyelerimize karşı açılan manevi tazminat davasının reddi talep edilmiştir.

1. LOJMAN DAVASI (ASİM-SEN KONUT YÖNERGESİ 5/A-B İPTALİ DAVASI)

İşbu davada Kara, Deniz, Hava Kuvvetleri Komutanlığında görevli Sivil Memurlar için %10 olan konut taksim oranının iptali talep edilmiştir. İdare, önceki Yönergeyi iptal ederek 04.11.2020 tarihinde yeni bir yönerge yürürlüğe koymuştur. Bu yönergenin “6. Konutların Taksimi” başlıklı maddesindeki düzenleme ile Kara, Deniz, Hava Kuvvetleri Komutanlığında görevli Sivil Memurlar için Konut Taksim oranı Uzman Erbaşlarla birlikte %10’dan %15’e çıkarılmıştır.

ASİM-SEN İDARİ İŞLEMİN İPTALİ (HARCIRAH) DAVASI

ASİM-SEN olarak bu davayı, kamu görevlilerinin geçici görevlendirmeler nedeniyle hak ettikleri harcırah ve yolluk ödemelerinin eksiksiz şekilde karşılanması gerektiği inancıyla açtık. Bu dava ile yalnızca bir üyemizin mali haklarını değil, benzer şekilde görevlendirilen tüm kamu çalışanlarının hak kaybına uğramamasını amaçlayan ilkesel bir mücadele ortaya koyduk.

SHÇEK DAVASI (ASİM-SEN İDARİ İŞLEMİN İPTALİ DAVASI)

ASİM-SEN olarak bu davayı, devlet koruması altında yetişmiş ve kanunla kendilerine tanınan kariyer hakkından yararlanmak isteyen kamu çalışanlarının haklarının korunması amacıyla açtık. Bu dava sonucunda, SHÇEK'li kamu görevlilerinin hak ettikleri unvanlara atanabilmeleri yönündeki hükümlerin uygulanması gerektiği yönündeki mücadelemizi kazanarak üyelerimiz ve diğer tüm emekçilerin önemli bir kazanım elde etmesine katkı sağladık.

232. MADDE İPTAL DAVASI (ASİM-SEN İDARİ İŞLEMİN İPTALİ-NÖBET)

Bu idari işlemin iptali konulu davayı, üyemizin hak kazanmış olduğu fazla mesai ücretinin ödenmesi talebini, idarenin reddetmesi üzerine açtık. Nöbet adı altında fazla mesai yaptırılan üyemizin fazla mesai ücretinin ödenmesinin yanında 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 232. maddesinin hukuka aykırı olduğunun tespiti ve maddenin iptaline yönelik olarak AİHM'e başvuru yaptık. (DOSYA AİHM'DE)

İDARİ İŞLEMİN İPTALİ (DİSİPLİN CEZASI, KINAMA) DAVASI

İşbu dava, üyemiz hakkında verilen disiplin cezasının kaldırılması adına itirazen ikame edilmiştir.

İDARİ İŞLEMİN İPTALİ (DİSİPLİN CEZASI) DAVASI

İşbu dava, üyemiz hakkında verilen disiplin cezasının kaldırılması adına itirazen ikame edilmiştir. (28.04.2026 tarihinde 34 nolu ilk derece danıştay ret kararı tebliğ edildi)

(HAKARET) SUÇ DUYURUSU

İşbu suç duyurusu, üyemize karşı gerçekleştirilen hakaret nedeniyle kamu davası açılarak faillerin cezalandırılması saikiyle ikame edilmiştir. Dava sonucunda mahkemece failler cezalandırılmıştır.

HAKARET) SUÇ DUYURUSU

İşbu suç duyurusu, üyemize karşı gerçekleştirilen hakaret nedeniyle kamu davası açılarak faillerin cezalandırılması amacıyla ikame edilmiştir. Davamız sonucunda mahkemece failler cezalandırılmıştır.

İDARİ İŞLEMİN İPTALİ (SHÇEK) DAVASI

ASİM-SEN olarak bu davayı, devlet koruması altında yetişmiş ve kanunla kendilerine tanınan kariyer hakkından yararlanmak isteyen kamu çalışanlarının haklarının korunması amacıyla açtık. Bu dava sonucunda, üyemiz ve aynı zamanda SHÇEK'li olan personelin hak ettiği unvana atanabilmesi yönündeki hükümlerin uygulanması gerektiği yönündeki mücadelemizi kazandık ve üyemizin özlük hakları adına önemli bir kazanım elde etmesine katkı sağladık.

ATAMA RET İPTALİ DAVASI

ASİM-SEN olarak bu davayı, üyemizin eşinin farklı bir şehirde çalışması ve çocuklarının eğitim ile yaşam düzeninin devamlılığı nedeniyle yaptığı yer değişikliği talebinin idarece değerlendirilmemesi ve zımnen reddedilmesi üzerine, aile bütünlüğünün kamu hizmeti gerekçeleriyle göz ardı edilemeyeceği ilkesinden hareketle ikame ettik.

İDARİ İŞLEMİN İPTALİ (MALULİYET YARDIMI) DAVASI

ASİM-SEN olarak bu davayı, kamu çalışanlarının maluliyet nedeniyle doğan sosyal güvenlik haklarının idare tarafından dar yorumlarla sınırlandırılmaması gerektiği ilkesi doğrultusunda açtık. İşbu dava ile, maluliyet gibi ağır sonuçlar doğuran süreçlerde idarenin şekli yorumlara dayalı ret işlemlerinin sınırlandırılması ve çalışanların hak kaybına uğramasının önlenmesi amaçlanmıştır.

İDARİ İŞLEMİN İPTALİ (İNTİBAK) DAVASI

Bu dava, ASİM-SEN üyesi personelin görev yaptığı teknik hizmetler sınıfıyla ilgili üst öğrenim olan Mekatronik Mühendisliği bölümünden mezun olmasına ve mezuniyet belgelerini idareye sunmasına rağmen, bu öğrenime bağlı zam, tazminat ve diğer özlük haklarının kendisine verilmemesi nedeniyle açılmıştır.

İDARİ İŞLEMİN İPTALİ (ARAZİ TAZMİNATI) DAVASI

Bu dava, Taşınmaz Mal Sorumlusu olarak görev yapan ASİM-SEN üyesinin, görevi gereği arazide ve açık çalışma mahallerinde fiilen çalışmasına rağmen, daha önce düzenli olarak ödenen “Ek Özel Hizmet Tazminatı”nın birden kesilmesi üzerine açılmıştır. Davada üyemize ödenmeyen tazminat tutarlarının yasal faiziyle birlikte üyeye ödenmesi talep edilmiştir.

İDARİ İŞLEMİN İPTALİ (EK ÖZEL HİZ. TAZMİNATI) DAVASI

Bu dava ASİM-SEN üyesinin, makine mühendisi olarak görev yapmasının yanı sıra çeşitli birliklerde kısmi zamanlı iş güvenliği uzmanı olarak yürüttüğü çalışmalar karşılığında hak ettiği ilave ödemelerin eksik yapılması nedeniyle açılmış; davada Mahkeme, idarenin ödeme talebini reddeden işlemini hukuka aykırı bularak iptal etmiştir. Böylece sendika üyemizin iş güvenliği uzmanlığı görevinden kaynaklanan mali haklarının önemli bir kısmı yargı kararıyla güvence altına alınmıştır.

İDARİ İŞLEMİN İPTALİ (GÖREVLENDİRME İPTALİ) DAVASI

Bu davada, ASİM-SEN üyesi kendi görevini yaparken kendisine ayrıca ikinci bir görev verilmiş, bu görevlendirmenin 657 sayılı DMK’nın ikinci görev yasağına aykırı olduğundan dolayı söz konusu görevlendirmenin iptali talep edilmiştir.

İSTİFANIN İPTALİ DAVASI

İşbu dava, sendikamız eski yöneticisinin sendika şube yöneticiliğinden istifaya zorlandığını iddia ederek göreve iade talebiyle açmış olduğu davadır. Ancak istifa işlemi, ASİM-SEN Tüzüğü ve Seçim Yönetmeliği hükümleri uyarınca, zorunlu organlar arasında görev bağdaşmazlığı nedeniyle davacının kendi iradesiyle gerçekleştirilmiş olup bu durum mahkeme kararında da kesin biçimde belirtilmiştir.

İDARİ İŞLEMİN İPTALİ (EK ÖZEL HİZMET TAZMİNATI) DAVASI

Bu dava, ASİM-SEN üyesi personelin, farklı SGK sicil numaralarına sahip birden fazla iş yerinde iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilmesine rağmen 6331 sayılı Kanun uyarınca hak ettiği ilave ücretlerin ödenmemesi ve yaptığı fazla mesainin izin veya ücret olarak karşılanmaması üzerine yaptığı başvurunun, idarece reddedilmesi işlemine karşı açılmıştır.

2. LOJMAN DAVASI (ASİMSEN KONUT YÖNERGESİ İPTALİ DAVASI)

Bu dava, Milli Savunma Bakanlığı Konut Yönergesi’nin “Konutların Taksimi” maddesinde Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri Komutanlıklarında görevli sivil memurlar için öngörülen %15 lojman tahsis oranının, Kamu Konutları Yönetmeliği’ndeki puan esaslı sisteme ve Anayasa’daki eşitlik ile ölçülülük ilkelerine aykırı olduğu gerekçesiyle iptali amacıyla açılmıştır; yargılama devam ederken idare tarafından önceki düzenleme değiştirilmiş ve sivil memurlar ile uzman erbaşların konut tahsis oranı %20’ye yükseltilerek kısmen iyileştirme yapılmış, böylece dava konusu uyuşmazlık bakımından idare, sendikamızın ileri sürdüğü mağduriyetin küçük bir kısmını gidermiştir. Ancak davamızda temel sorun olan ünvan/rütbe temelli tahsis yaklaşımı hâlâ ortadan kaldırılmadığı için davanın açılma sebebi hukuki varlığını korumuştur.

İSTİFANIN İPTALİ DAVASI

Sendikamıza karşı açılan bu davada davacı, sendika şube yöneticiliğinden istifaya zorlandığını ileri sürerek istifanın geçersiz sayılması ve göreve iadesi hususlarını talep etmiştir. Ancak istifa işleminin davacının kendi iradesiyle, ASİM-SEN Tüzüğü ve Seçim Yönetmeliği hükümleri uyarınca ve zorunlu organlar arasında görev bağdaşmazlığı nedeniyle gerçekleştiği savunulmuştur.

EMEKLİLİK VE ÖZLÜK HAKLARI - EK GÖSTERGE DAVASI (İDARİ İŞLEMİN İPTALİ-EK GÖSTERGE)

Bu davada, üyemizin 4/C Emekli aylık bilgilerinde yer alan "Uzman" ünvanına uygun olarak özlük haklarından (ek gösterge vb.) yararlanması amacıyla yapmış olduğu başvurunun, idarece cevap verilmeyerek zımnen reddedilmesi işleminin iptali ile taşıdığı Uzman Ünvanına uygun özlük haklarından yararlandırılması talep edilmiştir.

ATAMA RET İPTALİ DAVASI

Bu davada üyemizin atanma talep dilekçesi ile kanuna ve hukuka uygun olarak talep etmiş olduğu, ancak idarece hiçbir yasal dayanağı olmadan ve keyfi olarak reddedilen İdari İşlemin İptali ile Aile Birliğinin korunması amacıyla üyemizin belirttiği kadro ve kurumlara atanma talebinin Kabulüne karar verilmesi talep edilmiştir.

% 1 BARAJ DAVASI (ASİM-SEN TOPLU SÖZLEŞME İPTAL DAVASI)

Bu dava, “Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu İş Sözleşme” başlıklı Tebliğ”in “Toplu Sözleşme İkramiyesi” başlığını taşıyan 23. Maddesinin 1. Fıkrasındaki “kamu görevlisi sendikasının kurulu olduğu hizmet kolundaki sendika üyesi olabilecek toplam kamu görevlisi sayısının en az %1’inden fazla sendika üyesi kaydeden sendikalara üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine” ibaresinin iptali talebiyle açılmıştır. Dava sonucunda Danıştay %1 barajı hükmünü iptal etti ve emekçiler olarak mali ve özlük haklarımızı korumak adına büyük bir başarı kazandık.

MANEVİ TAZMİNAT DAVASI

İşbu dava, üyemize karşı haksız ve mesnetsiz biçimde tesis edilen disiplin cezasının iptali talebiyle açılmıştır.

ASİM-SEN SUÇ DUYURUSU

İşbu suç duyurusu; sendikamız ve üyemiz hakkında Facebook üzerinden ve telefon mesajları aracılığıyla gerçekleştirildiği ileri sürülen hakaret, iftira, tehdit ve sendikanın itibarını zedelemeye yönelik sistematik karalama faaliyetleri nedeniyle yapılmıştır. Sorumluların kimliklerinin tespit edilmesi ve haklarında kamu davası açılması talep edilmiştir.

KIBRIS ZORUNLU ATAMA İPTALİ DAVASI

Bu dava, Kara Kuvvetleri Komutanlığınca yayımlanan bir emirle KKTC’de görev yapan ve iki yıllık hizmet süresini dolduran devlet memurlarının, kendi istekleri olup olmadığına bakılmaksızın atama/tayin talep formu vermeye zorlanması üzerine açılmıştır. Sendikamız ASİM-SEN, ilgili yönetmeliğin yalnızca asgari hizmet süresini düzenlediğini, personeli tayin talebinde bulunmaya mecbur kılmadığını, bu nedenle emrin hukuka ve çalışanların haklarına aykırı olduğunu ileri sürerek ilgili emrin iptalini talep etmiştir. (DERDEST -İLK DERECE DANIŞTAYDA)

MÜLAKAT İPTALİ DAVASI

Bu dava, Milli Savunma Bakanlığı uzman kadrosuna geçiş için yapılan sözlü sınavda başarısız sayılan üyemiz adına açılmıştır. Davada, sözlü sınavın objektif ve denetlenebilir kriterlere göre yapılmadığı, üyemizin başarısız sayılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğu ve bu sınav sonucunda başarılı ilan edilen adaylara ilişkin işlemlerle birlikte sınav sürecinin iptali talep edilmiştir.

KIBRIS ATAMA İPTALİ DAVASI

Bu dava, Kara Kuvvetleri Komutanlığınca yayımlanan bir emirle KKTC’de görev yapan ve iki yıllık hizmet süresini dolduran devlet memurlarının, kendi istekleri olup olmadığına bakılmaksızın atama/tayin talep formu vermeye zorlanması üzerine açılmıştır. Sendikamız ASİM-SEN, ilgili yönetmeliğin yalnızca asgari hizmet süresini düzenlediğini, personeli tayin talebinde bulunmaya mecbur kılmadığını, bu nedenle emrin hukuka ve çalışanların haklarına aykırı olduğunu ileri sürerek üyemiz ve diğer emekçiler lehine ilgili emrin iptalini talep etmiştir.

KIBRIS ATAMA İPTALİ DAVASI

Bu dava, Kara Kuvvetleri Komutanlığınca yayımlanan bir emirle KKTC’de görev yapan ve iki yıllık hizmet süresini dolduran devlet memurlarının, kendi istekleri olup olmadığına bakılmaksızın atama/tayin talep formu vermeye zorlanması üzerine açılmıştır. Sendikamız ASİM-SEN, ilgili yönetmeliğin yalnızca asgari hizmet süresini düzenlediğini, personeli tayin talebinde bulunmaya mecbur kılmadığını, bu nedenle emrin hukuka ve çalışanların haklarına aykırı olduğunu ileri sürerek üyemiz ve diğer emekçiler lehine ilgili emrin iptalini talep etmiştir.

SENDİKA İŞ YERİ TEMSİLCİSİ ATAMA İPTAL DAVASI

Bu dava, sendika işyeri temsilcisi olan üyemizin görev yerinin, 4688 sayılı Kanun’daki temsilci güvencesine rağmen açık, somut ve ikna edici bir gerekçe gösterilmeksizin değiştirilmesi üzerine açılmıştır. İstinaf aşamasında sendika işyeri temsilcisinin görev yerinin sebebi açıkça ortaya konulmadıkça değiştirilemeyeceği yönünde değerlendirme yapılarak talebimizin aksi yönde karar veren ilk derece mahkemesi kararının kaldırılması sağlanmıştır.

SOSYAL TESİS KATEGORİ DAVASI (YÖNETMELİK İPTALİ DAVASI)

Bu dava, ordu evleri, askerî gazinolar, kışla gazinoları, vardiya yatakhaneleri ve eğitim merkezlerinden devlet memurlarının yararlanmasını kısıtlayan yönetmelik hükümlerinin iptali talebiyle açılmıştır. Dava ile, yönetmeliğin devlet memurlarını sosyal tesislerden dışlayan 3. maddesinin (t) bendinin ve tesislerden yararlanan personel zümrelerine göre ayrıştırılmasına imkân tanıyan 10. maddesinin “istifade edecek personele göre kategorilere” ibaresinin hukuka aykırılığı nedeniyle iptali talep edilmiştir. Özetle işbu dava, devlet memurlarının sosyal tesislerden dışlanmasına veya ikinci planda tutulmasına yol açan düzenlemelerin iptali amacıyla açılmıştır. (DERDEST-TEMYİZDE)

MÜLAKAT İPTALİ DAVASI

İşbu dava, üyemizin yazılı sınavı yargı kararıyla iptal edilip yeniden yapılan sınavı başarıyla geçmesine rağmen, sözlü sınavda hukuka aykırı ve denetlenebilirlikten yoksun bir değerlendirme sonucu “başarısız” sayılmasına ilişkin işlemin iptali amacıyla açılmıştır.

İHRAÇ SONRASI DÖNÜŞ FAİZ DAVASI

İşbu dava, üyemizin OHAL KHK'ları kapsamında görevden çıkarılmasının ardından göreve iadesine karar verilmesine rağmen, ihraç süresince yoksun kaldığı mali ve sosyal hakların (maaş faizleri, AGİ ve banka promosyonu) ödenmesi talebinin idarece reddedilmesine ilişkindir. Dava sonunda talep ettiğimiz haklar üyemize iade edilmiştir.

İHRAÇ SONRASI DÖNÜŞ VERGİ İADESİ DAVASI

İşbu davamız, üyemizin OHAL KHK'ları ile memurluktan ihracı ve sonrasında göreve tekrar iadesiyle birlikte geçmiş dönemlere ilişkin toplu olarak yapılan maaş ödemelerinin, her bir yıl ayrı vergi dilimi esas alınmaksızın tek dönemde vergilendirilmesi nedeniyle fazladan kesilen gelir vergisinin iadesi istemiyle yapılan başvurunun reddine ilişkindir. Dava sonunda fazladan tahsil edilen verginin tecil faiziyle birlikte iadesine karar vermiştir.

ASİM-SEN (SENDİKAL GÖREVİ YAPTIRMAMA) SUÇ DUYURUSU

İşbu suç duyurusu, sendika iş yeri temsilcimizin 4688 sayılı Kanun’dan doğan haftalık sendikal izin hakkının kullandırılmaması, baskı ve mobbing yoluyla sendikal faaliyetlerinin fiilen engellenmesi suretiyle sendikal hakların kullanılmasının sistematik olarak kısıtlanması nedeniyle yapılmıştır. Şüphelinin görev ve yetkisini kullanarak sendikal örgütlenme ve faaliyet özgürlüğünü engelleme fiili kapsamında Türk Ceza Kanunu’nun 118. maddesi uyarınca soruşturmaya başlanarak şüphelinin cezalandırılmasını talep ettik.

İSTİRDAT (LOJMAN BEDELİ) DAVASI

Bu dava, üyemizin lojmanda oturması nedeniyle fuzuli şagil gibi değerlendirilerek geçmişe dönük ve haksız şekilde kendisinden tahsil edilen ecrimisil/ek kira bedelinin iadesi talebiyle açılmıştır.

DİSİPLİN CEZASININ İPTALİ (UYARMA) DAVASI

İşbu dava, üyemize karşı haksız ve mesnetsiz biçimde tesis edilen disiplin cezasının iptali talebiyle açılmıştır.

DİSİPLİN CEZASININ İPTALİ (KINAMA) DAVASI

İşbu dava, üyemize karşı haksız ve mesnetsiz biçimde tesis edilen disiplin cezasının iptali talebiyle açılmıştır.

DİSİPLİN CEZASININ İPTALİ (KINAMA) DAVASI

İşbu dava, üyemize karşı haksız ve mesnetsiz biçimde tesis edilen disiplin cezasının iptali talebiyle açılmıştır.

MÜLAKAT İPTALİ DAVASI

İşbu dava ile; üyemize mülakatta sorulan soruların, verilen cevapların ve puanlama gerekçelerinin usulüne uygun biçimde kayıt altına alınmaması nedeniyle yargısal denetime elverişsiz hale gelen başarısız sayılma işleminin öncelikle yürütmesinin durdurulması, nihayetinde de iptali amaçlanmıştır.

3. LOJMAN DAVASI (KONUT YÖNERGESİ 6 VE 22 İPTALİ DAVASI)

Bu davada; Kara, Deniz, Hava Kuvvetleri Komutanlığında görevli Sivil Memurlar için %20 olan konut taksim oranının iptali amaçlanmıştır. (DERDEST-İLK DERECE DANIŞTAYDA)

CİNSEL TACİZ, HUZUR VE SÜKUNU BOZMA SUÇ DUYURUSU

İşbu suç duyurusu, üyemizin uğramış olduğu cinsel taciz fiili nedeniyle kamu davası açılması ve faillerin cezalandırılması amacıyla ikame edilmiştir.

SENDİKA ONAYI OLMADAN TOPLU MESAJ SUÇ DUYURUSU

İşbu suç duyurusu, sendikamızın onayı olmadan toplu mesaj atılması, verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme ve dolandırıcılık fiillerine ilişkin olup ilgili fiilde katkısı bulunan şüphelilerin cezalandırılması amacıyla ikame edilmiştir.

İDARİ İŞLEMİN İPTALİ (YAZILI SINAV SONUCU İPTAL) DAVASI

İşbu davada üyenin girmiş olduğu yazılı sınavın sonucuna itiraz etmesinin ardından, yapılan itirazın reddine dair idari işlemin iptali talep edilmiştir. (DERDEST-İSTİNAFTA)

DİSİPLİN CEZASININ İPTALİ (AYLIKTAN KESME) DAVASI

İşbu dava, üyemize karşı haksız ve mesnetsiz biçimde tesis edilen disiplin cezasının iptali talebiyle açılmıştır. (DERDEST)

İDARİ İŞLEMİN İPTALİ (ATAMA) DAVASI

Bu dava, üyemizin yapmış olduğu atanma talebi başvurusunun reddine dair idari işlemin iptali amacıyla ikame edilmiştir.

DİSİPLİN CEZASININ İPTALİ (UYARMA VE KINAMA) DAVASI

İşbu dava, üyemize karşı haksız ve mesnetsiz biçimde tesis edilen disiplin cezasının iptali talebiyle açılmıştır.

DİSİPLİN CEZASININ İPTALİ (KINAMA) DAVASI

İşbu dava, üyemize karşı haksız ve mesnetsiz biçimde tesis edilen disiplin cezasının iptali talebiyle açılmıştır.

DİSİPLİN CEZASININ İPTALİ (UYARMA) DAVASI

İşbu dava, üyemize karşı haksız ve mesnetsiz biçimde tesis edilen disiplin cezasının iptali talebiyle açılmıştır.

ÖZEL HİZMET (AMİRLİK) TAZMİNATI DAVASI (İDARİ İŞLEMİN İPTALİ)

İşbu dava, üyemizin hak etmiş olduğu özel hizmet (amirlik) tazminatının ödenmesi talebimizin idarece reddi işleminin iptalinin sağlanması amacıyla açılmıştır. (DERDEST-İLK DERECE)

SENDİKA YÖNETİCİSİ ATAMA İPTAL DAVASI

İşbu davada sendika MYK üyesi yöneticimizin hiçbir gerekçe gösterilmeksizin yapılan atamasının iptali talep edilmiştir. (DERDEST-İLK DERECE)